UBND XÃ ĐÔNG HƯNG A CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
TRƯỜNG THCS ĐÔNG HƯNG A Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số:……/QC
Đông Hưng A; ngày 28 tháng 01 năm 2010

QUY CHẾ
CHI NỘI BỘ NĂM 2010
CỦA TRƯỜNG THCS ĐÔNG HƯNG A

Căn cứ vào dự toán thu chi ngân sách Nhà nước năm 2010 kèm theo Quyết định đã được Phòng Tài chính-Kế hoạch huyện An Minh kiểm tra dự toán.
Căn cứ vào các văn bản hiện hành về công tác tài chính và tình hình thực tế của trường THCS Đông Hưng A: nhằm tạo quyền chủ động trong quản lý, chi tiêu tài chính của thủ trưởng đơn vị và tạo điều kiện kích thích khả năng sáng tạo, nâng cao năng suất, chất lượng lao động, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao của cán bộ công chức.
Nay trường THCS Đông Hưng A tiến hành xây dựng “Quy chế chi nội bộ năm 2010” nhằm gắn chặt giữa trách nhiệm và quyền lợi, giảm bớt những khoản chi không cần thiết sắp xếp lại bộ máy cho phù hợp với nhiệm vụ được giao. Cụ thể như sau:
1.Tiền lương, phụ cấp (mục 6000, mục 6100).
- Thanh toán tiền lương, phụ cấp đúng chế độ CBGV-CNV hưởng.
- Thanh toán tiền dạy thêm giờ:
+ Điều kiện: Cán bộ giáo viên của trường đã dạy vượt giờ chuẩn, đã chấm bài vượt số bài quy định, được Hiệu trưởng hoặc Phó hiệu trưởng phân công dạy thay và dạy đủ, đúng chương trình. Tiền dạy thêm giờ được trả theo học kỳ.
+ Công thức tính trả tiền dạy thêm giờ ( kể cả chiết tính chấm bài ):
Theo Thông tư liên tịch số 50/2008/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC ngày 09/09/2008 và công văn 250/SGD&ĐT-KHTC ngày 15/10/2008.
Tiền lương 01 tháng x 12 tháng
Tiền lương dạy thêm giờ = X 150%
Số giờ tiêu chuẩn trong tuần X 52 tuần
+ Giáo viên dạy thể dục được trả tiền dạy thực hành ngoài trời theo quy định và trả theo năm học. Tiền mua đồ thể dục được thanh toán 01 lần tối đa là 600.000 đồng (sáu trăm ngàn) và có đủ chứng từ theo quy định để thanh toán.
2.Chi BHXH, BHYT và KPCĐ (mục 6300).
Căn cứ vào tỷ lệ quy định của Nhà nước trên mức lương ngạch bậc, chức vụ và phụ cấp lương do Nhà nước quy định của từng CBCC để tính ra mức nộp BHXH, BHYT và KPCĐ.
3.Dịch vụ công cộng (mục 6500).
Tiền điện nhà trường sẽ trả theo hóa đơn thực tế.
4.Vật tư văn phòng (mục 6550).
Định mức khoán tối đa văn phòng phẩm đối với cá nhân CBCC phục vụ cho công tác quản lý và chuyên môn như: Bút, hồ, thước, ghim…và một số vật tư văn phòng khác.
Định mức khoán tối đa theo từng tháng cho từng bộ phận như sau:
+ Mực in : - 01hộp x 03 máy = 03 hộp/tháng
+ Giấy A4 : - Hiệu trưởng : 01ram/tháng
- P.Hiệu trưởng : 01ram/tháng
- Kế toán - Thống kê : 01ram/tháng.
- Phổ cập : 0,5ram/tháng.
- Tổ chuyên môn : 01ram/học kỳ.
Văn phòng phẩm cho giáo viên:
+ Phấn trắng 03 hộp/tháng/lớp. Phấn màu: 03 hộp/học kỳ/lớp.
+ Vở bài soạn kỳ I: 06 cuốn, kỳ II phát theo thực tế khi giáo viên hết sổ soạn bài.
+ Viết xanh: 06 cây/học kỳ.
+ Viết đỏ: 02 cây/học kỳ.
+ Thước : 01 cây/năm học
Trường hợp có nhu cầu sử dụng nhiều giấy hoặc in ấn tài liệu phục vụ cho công việc chung thì từng bộ phận làm dự toán trình thủ trưởng đơn vị duyệt để cấp bổ sung. Phải quán triệt nguyên tắc sử dụng tiết kiệm, có hiệu quả.
5. Chi thông tin, tuyên truyền liên lạc (mục 6600).
+ Điện thoại bàn cố định thanh toán thực tế theo hóa đơn trên tinh thần tiết kiệm. Nghiêm cấm sử dụng điện thoại cơ quan dùng cho công việc riêng.
+ Sách báo, tạp chí dùng chung cho tập thể được mua một bộ, danh mục báo, tạp chí đặt mua do thủ trưởng đơn vị quyết định. Đối với sách tham khảo, sách nghiệp vụ quan trọng tùy theo yêu cầu công việc chuyên môn hiệu trưởng quyết định mua để dùng chung cho đơn vị.
+ Cước phí sử dụng Internet thanh toán thực tế